Система UCS: TimeKeeper, предназначенная для автоматизации учета и планирования рабочего времени персонала, позволит Вам оптимизировать графики работы Ваших сотрудников.

1. Операции отдела кадров:

• прием сотрудников
• увольнение сотрудников
• перевод на другую должность или в другой отдел
• повышение (с изменением зарплаты и без) и т.д.
• информация обо всех сотрудниках организации (в том числе и уволенных)

2. Задание нормативов для каждой категории сотрудников

• минимальная и максимальная продолжительность рабочего дня
• минимальная и максимальная продолжительность рабочей недели
• количество рабочих дней в неделе
• минимальный перерыв между сменами
• время перерывов в зависимости от продолжительности рабочего дня
• режимы регистрации в случае опозданий, выходов ранее графика, выходов вне графика и т.д.

3. Составление графиков работы персонала

• создание образцов графиков
• определение графика работы для конкретной категории сотрудников, должности, смены
• составление индивидуальных графиков для каждого сотрудника
• построение сводных графиков работы всего подразделения
• сравнение построенных графиков с мастер-графиком (графиком потребностей ресторана в персонале)

4. Ведение учета отработанного рабочего времени

• приход и уход сотрудников отмечается в системе путем регистрации карты персонала на любой станции (кассе, станции официанта) или на отдельно стоящем устройстве для считывания магнитных карт
• возможно наложение ограничений на регистрацию в соответствии с графиком (например, приход можно отметить не более чем на 5 минут раньше графика и т.д.)
• построение сводного табеля сотрудников на основе данных о фактически отработанном времени (сводный табель-это план-сетка с отметками о реально отработанном времени и отклонении от заданной для этой должности нормативов: продолжительности рабочего дня (с учетом и без учета перерывов), времен между сменами и т.д.)
• построение индивидуального табеля сотрудника
• возможность вручную указать для каждого сотрудника время прихода и время ухода через окно отметок (информация об этих изменениях остается в отчетах)
• возможность создавать комментарии к кабелю сотрудников (например "был отправлен менеджером за зубочистками")

5. Построение мастер-графиков

• Создание образцов мастер- графиков. В мастер- графике задается потребность ресторана в сотрудниках конкретной должности или группы в определенные часы
• Составление мастер- графиков (графиков потребностей) на определенный период
• Возможность автоматического построения мастер- графиков на основе данных POS системы
• Возможность определения исключений из автоматически построенных мастер- графиков

6. Построение отчетов

• Отчет по графикам - позволяет время работы сотрудников за период (при необходимости с разбивкой по дням) на основании составленного Вами сводного графика сотрудников (в том числе и уволенных)
• Отчет по отработанному времени- дает информацию о фактически отработанных часах сотрудников предприятия и используется для расчета зарплаты сотрудникам
• Сравнение графика с табелем- позволяет сравнить график сотрудника, по которому он должен работать в фактически отработанным временем, то есть отражает переработки или недоработки
• Отклонение от графиков- показывает все отклонения от запланированных графиков, в том числе невыходы на работу, опоздания, выходы ранее графика, выходы вне графика и т.д.